Расскажем об основах и инструментах построения результативных команд, как использовать спиральную динамику для аудита ценностей и мотивации сотрудников, как работать с разными типами мышления и видами демотивации, о моделях работы с мотивацией, как увеличить КПД команды на 20% и более за счет работы с их вовлеченностью и мотивацией.